1、法律规定的离婚起诉步骤是什么

离婚起诉步骤如下：第一，原告筹备起诉状、身份证、结婚证及有关证据材料，向有管辖权的法院立案。管辖法院一般是被告住所地法院；若被告住所地与常常居住地不同，由常常居住地法院管辖。法院收到材料后，会在7日内决定是不是受理。受理后，法院会向被告送达起诉状副本等材料，确定开庭时间并向双方发送传票。庭审阶段，先进行法庭调查，双方陈述事实、出示证据；接着法庭辩论，双方围绕争议焦点发表建议。庭审结束后，法院会依据状况进行调解，调解成功则制作调解书，离婚生效；调解不成则依法判决。若不服一审判决，可在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。

2、法律规定的离婚程序是什么

离婚程序分协议离婚与诉讼离婚。协议离婚：双方自愿且对子女抚养、财产及债务处置协商一致，签订书面离婚协议，一同到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起30日内，任何一方反悔可持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单（联）》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。自离婚冷静期届满后30日内，双方应持规定证件和材料，一同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审察符合条件的，予以登记，发给离婚证。诉讼离婚：一方向法院提起离婚诉讼，提交起诉状及有关证据。法院受理后会进行审理，包含调解，调解不成则判决。若感情确已破裂，调解无效，法院会准予离婚。

3、法律规定的薪资赔偿标准是什么

薪资赔偿标准因具体情形而异。若用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。譬如，劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均薪资三倍的，向其支付经济补偿的规范按职工月平均薪资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高低于十二年。此处月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。

当探讨法律规定的离婚起诉步骤是什么时，要了解这是一个较为严谨且有明确步骤的过程。除去正文提到的具体流程外，在起诉前要筹备好充分的证据，譬如证明夫妻感情破裂的有关材料等。在庭审过程中，要准确陈述事实和看法，尊重法庭秩序。假如涉及财产分割和子女抚养权争夺等复杂问题，更需小心对待。你是不是正在面临离婚起诉步骤的困扰呢？如果对离婚起诉步骤中的证据筹备、庭审应付或者复杂问题处置等还有疑问，那就快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你顺利应付离婚诉讼。